深圳市职业技能培训补贴办法政策背景及实施方案详解
一、《深圳市职业技能培训补贴办法》（以下简称《办法》）的政策背景是什么？
为贯彻落实《国务院办公厅关于印发职业技能提升行动计划（2019-2021年）的通知》（国办发[2019]24号）和《广东省职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）》， 2019-2021年）》（粤按深办发〔2019〕14号要求），办公厅市人民政府印发《深圳市实施职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）》（深府办[2019]259号），提出实施职业技能提升行动。技能提升行动。按照人力资源社会保障部、财政部、省人力资源社会保障厅、财政厅有关政策精神，综合考虑本市技能人才储备实际情况、职业培训成本等因素，《深圳市职业技能培训补贴办法》。进一步丰富职业技能培训补贴项目，扩大补贴范围，提高补贴标准，构建覆盖劳动者终身职业生涯的培训补贴机制” “从失业到就业、从学徒到技师、从线上到线下”，为技能劳动力终身提升技能提供制度保障。
二、《办法》规定的职业技能培训补贴项目有哪些？
《办法》规定，职业技能培训补贴涉及个人、事业单位、企业等不同对象，包括以下6项：
（一）个人自学或者自费参加职业技能培训并取得相应证书后，可以按照规定申请劳动技能提升培训补贴。补贴是针对个人的。
（二）企业免费组织职工参加职业技能培训后，按规定申请的培训补贴包括：企业职工技能提升培训补贴、企业职工岗前培训补贴和“以工代训”补贴。补贴发放给企业。
（三）评估机构完成特殊职业能力评估任务后，按照规定申请特殊职业能力评估补贴。补贴发放评估机构。
（四）机构提供免费职业技能培训后，按规定申请公益性职业技能培训补贴。资助培训机构。
三、退休人员能否享受本办法规定的培训补贴？
不能。享受本办法规定的职业技能培训补贴的，须在法定劳动年龄范围内（男16周岁至60周岁，女16周岁至55周岁，下限含在校生人数，上限不含在校生人数）含在校学生人数），不包括学校全日制在校学生、机关、事业单位在职职工和享受退休、养老保险待遇的人员。
4、企业分支机构可以独立申请培训补贴吗？
能。在本市依法注册并独立为本市职工缴纳社会保险费的企业分支机构，经总部授权，可以申请技能提升培训补贴、岗前培训补贴、在岗培训补贴等。在职培训补贴和“在职培训”补贴。
5、企业申请培训补贴有银行账户要求吗？
有。补贴资金划入企业银行基本账户。企业负责人应在系统中认真填写企业账户信息。
6、个人申请培训补贴有银行账户要求吗？
有。如果您已开立金融社保卡，系统将默认选择您的金融社保卡账户。若申请人未开立金融社保卡账户，申请人可手动录入其他银行账户信息。
7、同一员工能否同时享受岗前培训补贴、“以工代训”补贴、在岗培训补贴？
同一年度已在同一独立法人企业享受过“以工代训”补贴的员工，不再享受岗前培训补贴和岗位适应培训补贴；已享受岗前培训补贴或岗位适应培训补贴的职工，不再享受“在岗培训”补贴。
8、如何查看各项补贴的进度？
企业可登录广东政务服务网深圳，进入深圳市人才综合综合服务平台，在“单位事项”列表中选择申报的培训事项，点击“办理详情”按钮，查看业务办理进度。
9、是否有职业资格证书和特殊能力证书的查询网站？
广东省、深圳市人力资源部门颁发的国家职业资格证书和特殊职业能力证书信息可通过广东省职业技能鉴定指导中心官方网站（）获取；国家行业主管部门颁发的证书信息可通过人力资源和社会保障部全国职业资格证书网上查询系统（）获取。
10、开展培训的企事业单位是否需要建立台账？
举办公益性职业技能培训的机构应当建立培训档案，包括培训计划、培训日程、培训师名册及手机号码、教师名册及手机号码、学员培训记录材料（含在线培训数据）、培训结果、学生签到表、培训视频和照片、培训总结等相关材料及时归档。
组织职工岗前培训的企业应当建立培训档案，及时将培训人员名册、培训大纲等资料归档。
考核机构应当建立考核档案，及时归档试卷（机考除外）、成绩单（机考除外）、考场记录表、考生签到表、考核名册表等相关考核材料。和考试现场视频。
培训和考核档案（纸质或电子档案）应保存至少3年以备查证。
11、申请补贴时需要履行的主要责任有哪些？
企业事业单位和个人必须遵循“谁申请、谁负责”的原则，确保申报信息、提交材料真实有效。通过弄虚作假等手段获取职业技能培训补贴的，由发放补贴的部门负责追回相应资金，并列入“黑名单”。 3年内不得申请我市职业技能培训补贴，并记入我市公共信用信息管理系统；涉嫌犯罪的，将移送司法机关依法处理。
第二部分 职工技能提升培训补贴
1、劳动技能提升培训补贴是否发放给个人？
个人的。劳动者自费或自费学习，报名参加职业技能鉴定、特殊能力评估、技能等级认定等评价或单独通过职业技能竞赛，获得《深圳市职业技能培训补贴目录》 《补贴目录》（以下简称《补贴目录》）中，个人应当按照规定申请劳动技能提升培训补贴。
2、个人可以凭什么证明申请补贴？
个人取得《补贴目录》中广东省人力资源和社会保障厅、深圳市人力资源保障部门颁发的国家职业资格证书和特殊职业能力证书、国家授权行业主管部门颁发的国家职业资格证书、我市企事业单位经学校、行业协会等社会培训评估机构审核并经省人力资源社会认可的职业技能等级证书和培训资格证书，经保障部门和市人力资源保障部门备案，特种作业操作证书深圳市应急管理局发布管理部门、深圳市市场监管部门及承担其职能转移的行业组织颁发的特种设备作业人员证书（以上不包括审核和换发），可以申请技能提升培训补贴。
3、未在深圳缴纳社会保险费可以申请补贴吗？
个人申请技能提升培训补贴与是否缴纳深圳市社会保险费没有必然联系。具体分为两类情况：
一、个人取得当地证书，即劳动者取得《补贴目录》中本市相关部门颁发的相应证书（不包括证书审核和换证），即可申请技能无论是否缴纳社保费，均可享受深圳的提高培训补贴。
二、个人取得远程证件，即劳动者取得广东省人力资源和社会保障厅及国家授权行业主管部门颁发的证件（不含审核和换发），并符合以下条件之一，可以申请技能提升培训补贴：
1、在本市户籍的人员；
2、持有本市有效居住证的人员；
3、本市登记失业人员；
4、在本市正常缴纳社会保险费的人员；
5、未就业满两年并在本市公共就业服务机构实名登记的本市高校毕业生。
4、劳动技能提升培训补贴的补贴标准是多少？
取得深圳市有关部门颁发的证明，按照《补贴目录》中相应证明对应的补贴标准执行。
取得广东省人力资源厅颁发的国家职业资格证书和特殊能力证书，以及国家授权行业主管部门颁发的国家职业资格证书，符合广东省人力资源厅颁发的职业技能补贴目录标准保卫部。省级补贴目录详见附件2。
5、劳动技能提升培训补贴需要申请几次？
同一职工同一年度（自然年，下同）最多可享受3次技能提升培训补贴，其中：本市个人技能提升培训补贴、广东省其他地区个人技能提升培训补贴广东省本市个人领取的失业保险技能提升补贴和高校毕业生职业技能培训补贴，企业向个人免费培训后企业申请的技能提升培训补贴和新学徒培训补贴。
同工种、同级别的证书只能享受一项技能提升培训补贴。
6、申请劳动技能提升培训补贴的时限是多少？
申请必须在证书颁发之日起12个月内提出。从证书上记载的签发时间开始计算。
7、如何申请劳动技能提升培训补贴？
职工可亲自登录广东省政务服务网（选择深圳相应培训补贴项目，下同）：网址：按照系统提示实名注册，然后申请补贴。
市人力资源部门每月将上月审核通过的信息分批进行公示，公示通过后次月月底前，补贴资金划拨至申请人个人银行账户按规定程序。
8.我2018年在原补贴目录外获得的证书，现在在新补贴目录内。我还能申请补贴吗？
2018年1月1日至2019年6月30日，取得我市人力资源保障部门颁发证书的个人，不再适用《深圳市人力资源社会保障局、深圳市财政委印发的深圳市职业培训补贴办法》 《深圳市人力资源条例[2016]14号》和《深圳市财政委员会关于深圳市人力资源的补充通知》 《资源和社会保障局关于印发深圳市职业培训补贴有关事项的通知》（深人社规[2018]1号）未申请技能提升培训补贴的可按规定申请技能提升培训补贴2020 年 12 月 31 日之前。
9、每个人都能领取生活费吗？
不能。符合技能提升培训补贴条件并符合下列条件之一的，可申请一次性生活费补贴500元（含交通补贴）。一次性生活费补贴不能单独申请，必须与技能提升培训补贴一起申请发放（同一职工一年最多可享受3次）。具体条件如下：
（一）广东省或本市相应救助区登记的贫困劳动力；
（二）本市就业困难人员、零就业家庭成员、残疾人、低保家庭成员；
（三）本市毕业2年内毕业的“学生二代”（城乡未继续教育的初、高中毕业生，下同）中的农村学生。
第三部分：企业员工技能提升培训补贴
1、员工可以申请企业员工技能提升培训补贴吗？
不能。按照谁承担培训费用、谁申请补贴的原则，企业职工技能提升培训补贴只能发放给企业。企业对员工免费开展技能提升培训，组织员工集体申报我市职业资格鉴定、特殊能力评估或技能等级认定等评估。员工取得《补贴目录》相应证书后，企业应按规定申请员工技能提升。培训补贴。员工必须在申请评估评估过程中确认自己对此事的了解。
2、企业申请员工技能提升培训补贴的条件是什么？
（一）企业申请技能提升培训补贴时，须符合以下条件：
1、在本市依法注册，具有独立法人资格；
2、经营正常，未列入本市失信企业名单；
3、依法与职工建立劳动关系，正常缴纳本市社会保险费；员工为劳务派遣或人才租赁（人力资源服务外包）人员的，必须在派遣/服务合同（协议）规定的期限内，正常向劳务派遣企业或人力资源服务企业缴纳社会保险费。这个城市；
4、企业对职工免费开展技能提升培训，组织职工集体申报我市职业资格鉴定、特殊能力评估或技能等级认定等考核，职工取得《补贴目录》中相应证书。
（二）符合本条第一款、第二款、第四款规定条件并聘用劳动者的境内企业、平台企业（电子商务企业）、新创企业也可以申请技能提升培训补贴。
3、企业申请员工技能提升培训补贴有时间限制吗？
有。企业应当自员工相应证件颁发之日起12个月内提出申请。从证书上记载的签发时间开始计算。
4、企业对在本企业工作的劳务派遣或人才租赁（人力资源服务外包）人员是否可以申请员工技能提升培训补贴？
能。对于在企业工作的劳务派遣或人才租赁（人力资源服务外包）人员，劳务派遣或人力资源服务企业须根据在线服务系统的提示确认并同意后，用人企业才能申请补贴。
5、企业可以为符合条件的员工申请生活费补贴吗？
能。企业在申请职工技能提升培训补贴时，还应当为符合申请生活费补贴条件的职工申请生活费补贴。
培训补贴资金划入公司基本银行账户，员工生活费补贴资金直接划入个人账户。
6、企业申请员工技能提升培训补贴的标准与个人申请技能提升培训补贴的标准是否一致？
企业申请职工技能提升培训补贴的相关要求，如次数、补贴标准、申请时限、办理程序等与个人申请技能提升培训补贴相同。
第四部分：企业职工岗前培训补贴
1、企业职工岗前培训补贴哪些人应当享受？
企业。企业为新入职员工提供免费培训。新员工稳定就业后，企业应当申请员工岗前培训补贴。
2、企业职工岗前培训补贴的申请条件是什么？
企业申请职工岗前培训补贴时，必须符合以下条件：
（一）在本市依法注册，具有独立法人资格；
（二）经营正常，未列入本市失信企业名单；
（三）与新聘用人员依法建立劳动关系，并正常缴纳本市社会保险费三个月以上；
（四）企业为新入职员工提供免费岗前培训（培训内容可包括基本岗位技能、法律法规、规章制度、职业道德、职业标准、工匠意识、质量意识、安全生产、健康卫生等）卫生、科学素质等），新聘员工实现稳定就业3个月以上；
（五）同一职工在同一独立法人单位只能享受一项岗前培训补贴。
3.“新入职员工”是什么意思？
“新入职员工”是指企业招收的新员工（在企业首次缴纳社会保险费的人员）。企业与新聘用的职工依法建立劳动关系，并为其正常连续缴纳本市3个月以上、不超过9个月的社会保险费。
4、岗前培训的内容有哪些要求？
岗前培训的内容可包括基本岗位技能、法律法规、规章制度、职业道德、职业标准、工匠意识、质量意识、安全生产、健康卫生、科学素质等，并应确定由企业根据实际情况制定。
5、同一员工可以享受多少项岗前培训补贴？
同一员工在同一独立法人单位只能享受一项岗前培训补贴。离职员工重新加入同一公司且曾享受岗前培训补贴的，公司不能为其申请岗前培训补贴。
6、同一员工同一年度可以同时享受岗前培训补贴和在岗培训补贴吗？
新聘用的职工在企业缴纳社会保险费不满3个月并参加过岗位培训的，同一独立法人企业不得再次申请岗前培训补贴。新入职员工在公司缴纳社会保险费超过三个月的，公司可申请岗前培训补贴；员工还可以参加岗位适应性培训，企业可以按照规定申请岗位适应性培训补贴。
7、企业职工岗前培训补贴的补贴标准是多少？
每人200元。
八、企业职工岗前培训补贴申请时限是多少？
企业符合申请条件后6个月内。
9、企业员工岗前培训补贴如何申请？
登录网上服务系统向商事注册所在地区人力资源部门申请员工岗前培训补贴，补贴资金将转入公司基本银行账户。
第五部分“实习”补贴
1. 哪些人有资格获得“在职培训”补贴？
企业。用工企业招收新的重点群体就业并通过以工代训帮助其适应工作需求后，应当申请培训补贴。
2、企业申请“见习”补贴应具备哪些条件？
企业申请“见习”补贴时，须符合以下条件：
（一）在本市依法注册，具有独立法人资格；
（二）经营正常，未列入本市失信企业名单；
（三）新招收本市户籍就业困难人员或零就业家庭成员，通过以工代训，帮助其适应工作需求；
（四）与参加职工依法建立劳动关系，正常缴纳本市社会保险费；员工若为劳务派遣或人才租赁（人力资源服务外包）人员，须在派遣/服务合同（协议）规定期限内，正常向劳务派遣企业或人力资源服务企业缴纳社会保险费在这个城市。
3.“新吸收”是什么意思？
“新招聘”是指企业新招聘（在企业首次缴纳社会保险费）的就业困难人员或自2020年1月1日起在本市零就业的家庭成员，与该企业建立劳动关系的人员。依法设立并就业的，应当在本市正常缴纳社会保险费；本市户籍人员就业困难或零就业家庭成员，以市人力资源部门处理结果为准。
4、人力资源服务、劳务派遣公司能否为其员工申请“以工代训”补贴？
能。人力资源服务、劳务派遣公司员工可按规定享受在本单位“见习”补贴。劳务派遣人员、人才租赁（人力资源服务外包）人员在实际用工企业按规定享受“见习”补贴。
5、劳务派遣或人才租赁（人力资源服务外包）人员在企业工作的，企业能否申请“以工代训”补贴？
能。在企业工作的劳务派遣或人才租赁（人力资源服务外包）人员，须经劳务派遣或人力资源服务企业确认（按网上服务系统提示操作），用人企业方可申请“劳务派遣”或“人力资源服务外包”。 “培训”补贴。 。
6、“在岗”补贴的补贴标准是什么？
500元/月，按照参保职工缴纳社会保险费的月数计算，每人享受补贴的时间累计不超过6个月。
7. 申请“在职培训”补贴的时限是多少？
完成“代工培训”后3个月内。
8.如何申请“见习”补贴？
企业登录网上服务系统向商事注册所在地区人力资源部门申请“见习”补贴，补贴资金按程序划入企业基本银行账户。
第六部分 特殊职业能力评估补贴
1.哪些人有资格享受特殊职业能力评估补贴？
承担市人力资源保障部门组织的特殊能力考核工作的机构（以下简称考核机构）。
2、特殊职业能力评价补贴的申请条件是什么？
自2020年1月1日起，参加市人力资源保障部门组织的特殊能力考核的机构，完成考核任务后可申请技能考核补贴。
3、特殊职业能力评价补贴的补贴标准是什么？
分为三个级别：
1、专业技能提升补助标准在600元（含）以下的，专项职业能力评估补助为150元；
2、职业技能提升补贴标准在600元以上1000元（含）之间的，专项职业能力评估补贴为300元；
3、职业技能提升补助标准在1000元以上的，专项职业能力评估补助为380元。
4、申请特殊职业能力评估补贴的时限是多少？
完成特殊能力考核任务后3个月内。
5.如何申请特殊职业能力评估补贴？
评估机构根据实际参加评估人数登录网上服务系统，向市人力资源保障部门申请特殊职业能力评估补贴，补贴资金转入单位基本银行账户。
第七部分：公益性职业技能培训补贴
一、公益性职业技能培训补贴的对象有哪些？
承担公益培训的组织。
2、哪些人可以参加有补贴的公益性职业技能培训？
（一）针对重点人群的公益性职业技能培训（含劳动预备培训）。培训对象范围包括：本市低保家庭成员、本市户籍失业人员、本市毕业2年内“学二代”。到我市就业的贫困劳动力、广东省及本市对口支援区户籍的贫困家庭子女以及首次到本市就业的农民工。
（二）重点项目公益性职业技能培训：参加培训的人员应具有深圳市户籍或在本市正常缴纳社会保险费，并具有培训项目对应行业一年以上工作经验。
3.公益性职业技能培训程序？
承担公益性职业技能培训的机构应当按照下列程序进行培训：
1. 宣布培训计划。承担公益性培训任务的机构应当向市、区人力资源部门申报培训计划，填写培训班次、培训项目、培训内容、培训时间、培训时数、培训人数等信息，并报市、区人力资源部门备案。
2.发布培训通知。提出培训计划后，市政和地区人力资源部门和机构将向公众发出培训通知，机构将接受个人注册。
3。个人注册。合格的个人登录到在线服务系统，以其真实姓名，选择培训项目，培训课程等注册以注册培训。
4。组织并进行培训。该机构应根据这些措施的要求审查注册学生的条件。合格的人员每年可以参加一次公共福利职业技能培训。参加公共福利技能培训并且未能完成规定时间的50％以上的人员不得参加明年的公共福利职业技能培训。
机构应根据培训类型进行班次培训，并登录在线服务系统，以在培训开始前三个工作日提交培训信息。一旦提交了课程开放信息，就无法对其进行修改。
4。公共福利职业技能培训补贴的补贴标准是什么？
根据《采购服务协议》中商定的标准实施。关键小组培训：每课不超过50元（不少于45分钟），每年不超过2500元。关键项目培训：每上课小时不超过65元（不少于45分钟），每年不超过5,000元。
5。如何申请公共福利职业技能培训补贴？
机构应向市政或地区人力资源部部门申请公共福利职业技能培训补贴，该补贴基于学生的实际培训时间，在注册课程培训完成后的3个月内将培训委托。补贴资金将根据法规转移到该机构的基本银行帐户中。
6.谁参加公共福利职业技能培训可以申请生活费用补贴？
如果受训人员是广东省的注册贫困工人，以及该市的同行援助领域，或在这个城市毕业后2年内的“第二代学生”中的乡村学生，他们可以基于实际培训天数（每8个小时的培训转换为1天），以每人每人50元的标准享受生活费用补贴，每年最多500元。机构还应代表合格的学生申请生活费用补贴，并且补贴资金将直接转移到学生的个人帐户中。
7。接受公共福利培训的机构可以申请补贴资金的预分配吗？
市政和地区人力资源部门可以根据实际注册完成后的实际申请人数量和组织进行培训之前的实际申请人数量，将不超过50％的培训补贴资金分配。
培训任务完成后，组织将根据上述补贴申请程序申请其余补贴资金。如果您申请补贴资金，但未能按计划进行相应的培训，或者提前分配的资金超过应分配的实际培训资金，则应在培训计划结束后15个工作日内退还。
附件：1。深圳职业技能培训补贴目录
2。“广东省人力资源与社会保障局的通知，以发行广东省职业技能补贴（指导）各种职业（指导）标准（指导）（工作类型）和专业职业能力”
